區(qū)財(cái)政局積極賦能基層治理現(xiàn)代化
一是夯實(shí)資金保障。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、財(cái)政賦能”原則,將基層治理經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算優(yōu)先保障,2025年安排村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)較上年略增,行政村、社區(qū)覆蓋率100%。激勵(lì)基層關(guān)注民生、服務(wù)群眾,落實(shí)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按時(shí)足額保障村、社區(qū)干部基本報(bào)酬。
二是優(yōu)化財(cái)政管理。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)庫(kù)集中支付制度改革,全區(qū)所有鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)資金撥付“動(dòng)態(tài)監(jiān)控、應(yīng)急直達(dá)”,基層事務(wù)性支出效率不斷提升。制定政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)性目錄,將部分公共服務(wù)交由專業(yè)機(jī)構(gòu)承接,推動(dòng)基層行政成本降低。
三是賦能人才培育。強(qiáng)化待遇激勵(lì),按照全區(qū)上年度常住居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),為村、社區(qū)干部調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),配強(qiáng)基層治理“主力軍”,及時(shí)撥付“萬(wàn)20”社區(qū)工作者配備經(jīng)費(fèi)、黨員大規(guī)模教育經(jīng)費(fèi)。
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